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但我现在在休产假，是否还应再补偿这4个多月的工资给我？以及那个每天1小时的哺乳假补偿给我？
更新时间：2022-07-22 19:28:55
问题描述：
由于公司裁员，现在需要终止
合同
。补偿应按照Number1方案进行。但我现在在休产假，我还有四个月的产假。请问公司是否也应该赔偿我这4个月的工资呢？而一小时的哺乳假一天来补偿我呢？谢谢!
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公司应该支付双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-22 19:23:26
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员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按《
劳动合同法
》的规定给予职工补偿，工作满一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算
2022-07-22 19:25:44
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你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2022-07-22 19:28:55
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