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劳动合同纠纷
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因为公司已经三个月没有给我签劳动合同了,还说直到成为正式员工才签合同
更新时间:2022-07-22 19:47:42
问题描述:
因为公司已经三个月没有给我签劳动
合同
了,还说直到成为正式员工才签合同
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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如果签了劳动合同就是正式员工了吗
劳动合同纠纷
2195
入职一个月未签订劳动合同,入职三个月才让签劳动合同
可以自第2个月起主张未签订劳动合同期间的双倍工资。
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劳动合同签员工吗
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劳动合同是不是转正了才签
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我入职五个月了,公司没跟我签劳动合同
可以要求公司承担赔偿责任?,
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是不是转正才签劳动合同
劳动合同纠纷
我在公司入职明天开始刚好一年,只签订了三个月的试用期劳动合同,期满后公司一直拖着没有补签正式劳动合同
你好,可以要求公司支付双倍工资补偿金。
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入职将近四个月了公司没有签订劳动合同。也没有发工资.
公司没签劳动合同也不给工资的,劳动者可以用下列手段维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;依法申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或
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已经入职五个月,公司都没有签劳动合同怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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入职三个月公司没有签订劳动合同
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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在公司工作三个月了公司还没有和我签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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因为入职三个月公司一直没有给我签劳务合同,还说等到转正之后才签合同
你好,你建议诉讼劳动仲裁要求双倍工资赔偿
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被迫离职,不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。你该怎么办?
申请劳动仲裁维权
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17岁在酒店工作不辞职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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一周工作超过44小时,能否提出辞职和补偿?
可以申请劳动仲裁维权
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如果计划生育关系不转出,会不会对我的个人或原单位产生不良影响?
你好,你按正常辞职手续申请离职,单位会协助你转移档案手续。如果单位不转,你可以申请劳动仲裁
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我在软件上找工作。后来他和我签了合同,他们会承担所有的学习费用。让我填写自己的信息。
1、首先可以与培训机构经营者协商解决,尽量能协商处理。协商不成的受害方可以请求当地消费者协会进行调解,或者向当地有关行政部门申诉、向教育部门投诉。2、情况严重的
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学校五一假期只放3天合法吗
根据有无正当事由确定
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五一放假不给我
一、五一不放假怎么办 1、五一不放假处理方法如下: (1)学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉; (2)学生可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情
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试用期病假可以延长试用期吗
职工请长病假,如果试用期的期限已经规定的是最长期限,则不可以延长;如果规定的试用期短于法定的最长期限,则经双方协商一致,可以变更试用期的期限。如果一方不同意变更
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