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劳动合同纠纷
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用人单位裁人要解除劳动者合同是否该赔偿劳动者工资？
更新时间：2022-07-22 20:44:13
问题描述：
如果雇主想终止工人的
合同
，是否应该补偿工人的工资？
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-07-22 20:40:26
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-07-22 20:42:29
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-22 20:44:13
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如果签了劳动合同，用人单位要解雇劳动者 ，劳动者可以得到哪些赔偿？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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如果合同未到期劳动者解除劳动合同，用人单位是否可随意扣除劳动者工资
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我想问问，要是劳动合同到期，用人单位不和劳动者续签合同，用人单位要给于劳动者赔偿吗劳动者赔偿吗？
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用人单位没有与劳动者签订合同，辞退员工，是否应该赔偿
你好 ,《人身损害赔偿司法解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三
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用人单位给劳动者调岗，劳动者不同意的，用人单位可以解除劳动合同吗？解除的话需要支付经济补偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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劳动者解除劳动合同，劳动者在公司工作十年公司解除劳动者请问律师公应该给劳动者补偿吗
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
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劳动者解除劳动合同，劳动者提出提前解除劳动合同，劳动者要付单位赔偿吗？
你好：申请劳动仲裁解决
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劳动者解除劳动合同，劳动者与用人单位没解除劳动合同，用人单位必须给劳动者上社保吗？
需要，并且也需要为原工作支付最底生活费用
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在公司工作期间，是否应该得到补偿？
法律分析：糖尿病并非职业病，公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退，可以申请劳动仲裁或者起诉要求给付劳动赔偿金。如果双方协
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但公司要求我提前离职。我能得到补偿吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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没有固定期限的合同，公司解雇员工如何补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我的塔吊证书已经在其他公司备案了。我现在不能上班了。我该怎么办？
你好，协商不成可以起诉解决
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因上夜班打瞌睡被公司罚款200元合法吗？
劳动监察大队举报解决
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你好，强制员工超休，违法吗？
强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。
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您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗
年假的话，当年度的可能不能够有五？
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他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您好，及时沟通解决问题维护自身
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