也没签什么合同就上班了,做了半不做了,但厂里要扣百分之三十的工资,而且年底才发工资,这样合理吗

更新时间:2022-07-23 08:58:44
问题描述:
由于进厂时有亲戚介绍,他们在没有签订任何合同的情况下上班,但工厂要扣除工资的30%,直到年底才支付工资。这是否合理呢?
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    企业在有条件的情况下,可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的,企业应当支付相应报酬,但工资支付的标准,不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
    2022-07-23 08:53:31
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    2022-07-23 08:56:06
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    2022-07-23 08:58:44
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上个月工资人人都发,就我没发,这个月请假了,说怕我拿了工资就辞职不做了,这样合理吗
用人单位因劳动者没提前辞职就不给工资,是不可以的。如果劳动者正常提供了劳动,单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资,不可以无故拖欠或者克扣。
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如果每个月不发工资,要交两三次生活费,年底结账。不半途而废,就要扣工资。这样违法吗?我没有签合同。
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