签订3份劳动合同，中间有间断，是否构成无固定劳动期限

更新时间：2022-07-24 15:33:36

问题描述：

签订3份劳动合同，中间有间断，是否构成无固定劳动期限

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助609111 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同

2022-07-24 15:30:32

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1868584 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、享受赔偿应当按照全部工作时间计算

2、合同应当事实求是的签订，只要意思表示一致就可
3，新的劳动合同法还没有实施，你的看法没有法律依据

2022-07-24 15:31:50

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1023981 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

2022-07-24 15:33:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

是否可以签订无固定期限的劳动合同

是否可以签订无固定期限的劳动合同

期间有两年多应该签订无规定签订劳动合同，给我签订了固定期限劳动合同，我要这两年未签订无固定期限劳动合

我个人认为没有双倍工资，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同有签固定期限的吗

劳动合同有签固定期限的吗

订立无固定劳动合同的情形

订立无固定劳动合同的情形

有无固定期限劳动合同订立

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同可以协商变更吗

无固定期限劳动合同可以协商变更吗

连续签三次劳动合同，每次三年属于无固定期限的劳动关系吗

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司与员工连续签订3次固定期限劳动合同后，如果合同没有立即继续，但仍在公司工作支付工资，是否被视为无

单位不签订无固定期限劳动合同，是可以要求双倍工资的。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定，第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位与工人签订无固定期限劳动合同后，视为签订无固定期限劳动合同，之后签订的无固定期限合同有效吗？

根据《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

后由其他两家不同公司接管，这期间没有签订劳动合同，请问这个可以构成无固定期限的劳动合同吗？

你好，根据您的描述，可以。工作满一年单位未与劳动者签订书面的劳动合同的，视为签订了无固定期限合同

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者联系与企业签署了三次劳动合同，是否视为无固定期限劳动合同

您好，这个不是的，请问三次都到期了吗？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作年限和签订劳动合同次数达到3次，公司未签订劳动合同，公司要自无固定期限劳动合同当订立无固定期限劳

劳务派遣合同用人单位与劳动者需要签订2年以上的固定期限劳动合同。用人单位与劳动者签订劳动合同的次数没有限制可以双方约定。不过劳动者在第3次签订劳动合同的时候有权

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工人辞职应该人走帐清吗？

你好！建议打12333投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未毕业生签订劳务合同对学业有影响吗？

你好，建议协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

安全公司解除劳动合同是否需要赔偿？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

更换法定代表人和工厂名称是否有赔偿？

公司名称变更并不影响劳动合同履行，所以员工不能以此索要赔偿，根据《劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在一家茶叶店工作了两个月，老板终于跑了

法律分析：公司老板跑了的，员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁，胜诉了全部由公司负担，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约

1、三方公司不给解约函的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的，则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司上班非工伤骨折能请病假多少天

可以请事假。在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

阮兴军律师

近期帮助 8959 人

人家欠我钱，知道身份证号码，怎么知道住址

5分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8638 人

您好我跟我对象都是未成年入住酒店如实登记信息后在房内发生关系违法吗

7分钟前

广东桦仁律师

近期帮助 257 人

请问找别的公司代交社保，钱给了但没给交怎么办？

7分钟前

吴滢滢律师

近期帮助 834 人

打离婚官司需要多少费用？

19分钟前

王宁刚律师

近期帮助 8130 人

我当初生了个孩子因为有重度抑郁症无法工作把孩子送人了，对方给了我一万八营养费和感谢费

20分钟前

任涌律师

近期帮助 96691 人

公司有权查婚姻状况

25分钟前

张强律师

近期帮助 25015 人

钱错汇到被法院冻结的卡上了，能追回来吗

46分钟前

王瑞恒律师

近期帮助 4844 人

10的女儿被男性偷拍裙下私处.已报警，我需要起诉吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟