我在工厂工作了20年。当公司裁员时，公司在支付赔偿金时说：如果离职前12个月的平均工资超过当地城镇上一年平均工资的三倍，则最多按三倍的工资补偿12个月，而不是每年一个月的工资补偿。这句话合法吗？非常感
更新时间：2022-07-24 20:45:03
问题描述：
我在工厂工作了20年。当公司裁员时，公司在支付赔偿金时说：如果离职前12个月的平均工资超过当地城镇上一年平均工资的三倍，则最多按三倍的工资补偿12个月，而不是每年一个月的工资补偿。这句话合法吗？非常感谢！
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