公司愿意续签合同,但劳动合同重新拟定,并且薪资内容有变更,违法吗?

更新时间:2022-07-25 00:50:01
问题描述:
公司愿意续签合同,但劳动合同已经重新起草,工资内容也发生了变化。这违法吗?
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    你好,合同到期后你与公司是协商继续工作吗?如果继续保持劳动关系建议重新续签,以便帮助你的利益
    2022-07-25 00:47:58
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2022-07-25 00:50:01
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你好,请问公司没有续签合同需要履行公司的规章制度吗?
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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888 人咨询过
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要续签合同时单位续签合同书仍然以前合同工资来续签(无内容变更)合法吗?
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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公司更改名称让员工重新签订劳动合同,公司违法么?
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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本人合同到期,用人单位续签合同,续签合同内容进行了变更,本人不续签合同是否有补偿金
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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我要跟公司续签了,之前的合同不见了,但是这次续签合同好像变更了地点能叫公司给我看之前的合同内容吗?
若是劳动合动是可以续签,并且连续续签两次后第三次续签为无固定期限合同。
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劳动合同书续签,劳动合同期限续签变更长期合同,工作内容和工作地点,甲方附加条件
公司名称变更或者公司股东变更的,都不影响劳动合同的法律效力,劳动合同继续有效,不需要变更。但如果实际工作地点发生变化,需要和劳动者协商,重新签订劳动合同。
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888 人咨询过
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劳动合同续签,公司劳动合同到期,公司不续签劳动合同,这样是合法的吗?
您好,我国《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不
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所有员工都加班,是否违法?
你好,协商不成的,可以申请劳动仲裁维权
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暑假工老板不让我离开怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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暑假工老板不让我离开怎么办
你好,建议我方向劳动部门投诉
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上海第二次劳动合同公司不续签,怎么赔偿的啊?
一、企业不续签劳动合同有哪些赔偿 1、企业不签劳动合同有双倍赔偿。用人单位自用工之日起超过一一个月不满年来与劳动者订立书面劳动合同的。应当向劳动者每月支付二信
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深圳用人单位解除解除劳动合同是按照什么标准来赔偿费用?
单位解除劳动合同属于违法解除的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年
全部3个答案 >
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