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没有签订劳动合同,请问怎么才能拿到工资,我想问我现在该怎么办
更新时间:2022-07-25 09:08:05
问题描述:
没有签订劳动
合同
,公司拖欠了三四个月。现在我想辞职。我怎样才能拿到薪水?一位同事之前辞职了,但公司几乎被拘留。我想问我现在该怎么办
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了
2022-07-25 08:57:53
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公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-07-25 09:04:43
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没签劳动合同这样来讨薪:
1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
2、采用行政解决方法:可向
劳动监察
部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关
证据
,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在
劳动关系
的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向
劳动仲裁
委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
2022-07-25 09:08:05
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