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私人老板，没有签合同，因为有急事提前了两天说辞职，但是经理不放人，这种情况工资能拿到吗？
更新时间：2022-07-25 11:01:58
问题描述：
私人老板没有签署
合同
。由于紧急情况，他提前两天辞职，并将辞职书交给了经理，但经理没有松手，说他要到下个月才能离开。在这种情况下他能拿到薪水吗？
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
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证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-25 10:56:33
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办理了离职手续没有
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2022-07-25 11:01:58
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
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因为中间有急事需要辞职，头天我跟经理说要辞职，工资不发了，请问我该怎么办？
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
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没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办
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我们长期干想辞职，店长不让说，我们是没有签合同的，可以自己离职吗，工资可以发吗。
你好，辞职的话要向单位递交辞职信，是比较正规的方式，也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像，单位邮寄书面意见快递，这样你就有证据你已经辞职过了，劳动者试
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实习生离职要提前吗
实习生辞职
因为临时有事，未能按合同提前一个月告知辞职，老板不批，员工能走吗，工资会发吗
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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想咨询一下，没有签合同，因有事提前一个月辞职，但老板不给工资怎么办
没有签合同辞职公司不给钱的处理方法：可以向劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令在期限内支付劳动报酬，若超过一个月未满一年未签订的，用人单位要每月支付二倍的工资
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我在公司上班，然后家里有急事，不能提前打招呼，然后不发这个月的工资。
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辞职没有提前说，要辞职，但老板不给工资，说要提前一个月，不然没有工资
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请问辞职没跟老板提前说，而且没签合同，可以拿到全部工资吗？
您好，依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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辞职了，有事提前给老板说，老板算我旷工，一气之下离开了，现在要属于自己的工资，老板说没工资
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您好，需要根据学校的规章制度来执行
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为去厂里上班一段时间以隐藏的面试官身份上班，然后到时间回来为工厂招聘工人犯法吗聘工人犯法吗？
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入职之前明确说过月底发工资
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