签订了三年的劳动合同，公司到期后不再续签。公司单方面终止合同吗？工人能要求三个月的工资吗？

更新时间：2022-07-25 12:47:52

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三年劳动合同到期公司不续签劳动者可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-07-25 12:43:50

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有经济补偿。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

2022-07-25 12:45:38

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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

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第一次与公司签订三年劳动合同，到期后公司不通知续签，是否有经济补偿金呢

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我跟公司签了两年的劳动合同，合同到期，后不续签能赔多少钱？

得看是你不续签还是公司不续签，不同的情况不一样的，有需要可以电话联系详谈

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现在与公司签订的劳动合同已到期，公司要我签合同终止协议，我可以要求公司给我一年一个月工资的补偿吗？

年后，是可以要求赔偿的

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1.经济补偿金计算标准: 劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算

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我刚刚辞职，要是他找不到人怎么办？

你好，向劳动部门投诉

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我的单位被拆除了，我们的员工也被安排好了。我的原单位应该赔偿我们吗？

你好，可以申请劳动仲裁，追索劳动报酬

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分公司可不可以签到劳动合同

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请问一下，合同是否可以部分解除合同

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