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员工旷工，迟到比较严重，单位解除工作关系，需要补偿一个月的工资吗？

更新时间：2022-07-25 20:14:30
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员工旷工，迟到比较严重，单位解除工作关系，需要补偿一个月的工资吗？
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    员工经常迟到被开除是否需要补偿得看该公司单方面解除是合法还是违法解除。因员工过错导致的合法解除，公司是无需赔偿的，但如果公司单方面解除属于违法解除，则需要支付违法解除赔偿金
    2022-07-25 20:11:44
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    你好，建议参照签订的合同履行
    2022-07-25 20:12:26
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    你好，可以申请劳动仲裁
    2022-07-25 20:14:30
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