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离职后，发现公司两个月未缴纳社保，个人部分正常扣除，要求公司缴纳，是否可以要求公司有相应的经济补偿？
更新时间：2022-07-26 12:22:37
问题描述：
离职后，发现公司两个月未缴纳社保，个人部分正常扣除，要求公司缴纳，是否可以要求公司有相应的经济补偿？
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动
合同
时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-07-26 12:19:11
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一般情况下，劳动者个人主动提出辞职的，公司不予进行补偿。但是，如果是公司违反法律规定，并损害劳动者权益的，劳动者解除
劳动关系
是可以索要经济补偿的
2022-07-26 12:21:30
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-07-26 12:22:37
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