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公司财务人员只提交离职报告，但没有做任何交接工作，直接离职，我该怎么办？

更新时间：2022-07-27 11:21:26
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公司财务人员只提交离职报告，但没有做任何交接工作，直接离职，我该怎么办？
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    入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
    2022-07-27 11:18:38
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    离职交接时间就是离职日期。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    2022-07-27 11:21:22
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    劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手续等程序
    2022-07-27 11:21:26
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你好，可以申请仲裁的
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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您好，我去年递交了辞职报告，但是公司领挽留了我，于是我工作至今没有离职，假如公司现有裁员，公司可否用
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
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我这边申请辞职不给批，如果我擅自离职，交接工作，返还公司东西后，
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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离职交接要求，现在自己离职，可否要求公司补偿，现在离职交接工作已办完
你好，这个是可以赔偿的
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律师我在公司上班三年了，也没有离职，但是我没有写离职报告，我该怎么办
你好，有签劳动过合同吗？
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离职证明以及工作交接已做完，离职原因我填写的是公司辞退，我该如何解决这个问题。
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
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劳动合同到期公司不续签，需要支付补偿金吗，哪些情形合同到期不用支付补偿金?
劳动合同到期不续签，公司通常需要支付补偿金。如果公司维持或提高劳动条件而劳动者拒绝，则无需支付。选择处理方式时应综合考虑合同条款、劳动者意愿及法律法规，确保合规
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我的孩子在高中，你能起诉学校吗？
可以投诉。。建议协商解决
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你好 。我递交了离职报告，还没到一个月，公司可以让我走吗
可以。但需注意：1. 提前30天提交书面离职报告。2. 与公司协商离职日期，尽量达成一致。3. 如公司拒绝办理离职手续，可向劳动监察部门投诉。4. 投诉无果后，
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癌症晚期，在事业单位工作能请多久假？
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