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劳动合同纠纷
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在公司工作,一年的合同,因为某些事情需要辞职,可是公司不给结账,不让走,这该如何是好
更新时间:2022-07-27 14:21:30
问题描述:
在公司工作,一年
合同
,因为有些事情需要辞职,但公司不买单,也不会让你走。我该怎么办
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没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人。除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等
2022-07-27 14:19:44
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公司强迫员工辞职员工可以申请
劳动仲裁
,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决
2022-07-27 14:21:30
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-27 14:21:29
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劳动合同纠纷
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我想辞职,公司不让辞职,请问我该怎么办,我一天都不想在这里待着。
建议向劳动局投诉
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我跟公司签了三年的合同,现在不想干了,要辞职,近期就想离岗,我应该怎么办?
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我在一家公司上班,试用期三个月,现在只做了一个月要辞职,没有签劳动合同,公司不让走,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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去实习还要交学费是违法的吗?
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现在被公司强制解雇!怎样维护自己的合法权益?
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劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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