员工不同意，可以要求赔偿吗？已经签订劳动合同，现在员工要求公司赔偿后离职？该怎么办

更新时间：2022-07-28 16:05:47

问题描述：

如果员工被调到另一个职位，工资被削减，但员工不同意，他可以要求赔偿吗？劳动合同已经签订，现在员工要求公司赔偿后就离开了？我该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助955973 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-07-28 16:00:58

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助112906 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

通过劳动仲裁机构主张权益

2022-07-28 16:04:44

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助900102 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

2022-07-28 16:05:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

未签订劳动合同，但缴纳了社保，现在辞职后要求两倍赔偿，我公司该怎么办？

向劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，以及补办和补交社会保险

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

合同从7月初到期，如果公司不继续员工的话，可以向公司请求赔偿吗？根据那个法律的哪个条件，如果要求员工

如果用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订合同，劳动者是可以要求赔偿的。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不履行合同可以要求补偿吗

不履行合同可以要求补偿吗

员工没有跟公司签劳动合同，可以要求赔偿吗？

您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工被调动岗位，降低工资，员工不同意，可以要求赔偿吗？已经签订劳动合同该怎么办

如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪酬是违反法律规定的。在合规合法情况下，公司可以根据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位未签定劳动合同，员工要求赔偿，该怎么赔偿？

你好，员工现在离职了吗

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不去，辞职可以要求公司赔偿吗？

员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的，需要支付经济补偿金员；工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况：用

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工已经离职快一个月了，想让此员工赔偿，但是此员工拒不赔偿，公司可以要求员工赔偿吗

你好，如果有证据证明员工违反公司规章制度，或在工作中有故意、重大过失的情形，可以要求员工赔偿，损失限于之间经济损失。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问员工与公司签订一年期的劳动合同，员工没有过错，请问员工该如何要求赔偿？

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班工资8000，不交个人所得税能不能赔偿？

根据责任比例承担

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业要求上班必须交手机不交罚款扣钱合法吗？

可以申请仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在签订劳动合同后的同一天，我是未成年人

法律分析：年满16周岁的未成年人签订的劳动合同有效，但是未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效，用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为公司改制，我一直没有安排工作。我想和公司解除劳动合同，让公司支付一些赔偿金。我该怎么准备？

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职公司是否有权提前一个月书面申请扣除押金？

法律分析：可以。因为用人单位向劳动者收取押金本身就是违法，所以当然应该全额返还给劳动者。但是劳动者未提前30天书面提出辞职，而又没有法定的解除情形就离开，属于违

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资

法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子

您好，可以去劳动局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

移动外呼公司要我们自己身份证办理工号业绩不达标他们现在要收回我的号让我在重新拿另外一个人的身份证在办

您好，您可以向工信部投诉。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

石健伟律师

近期帮助 18771 人

如果这种套路货你以转了金额给他们能追回资金吗

刚刚

石健伟律师

近期帮助 18771 人

我十七岁，女朋友十九岁，能一起住酒店嘛，

1分钟前

石健伟律师

近期帮助 18771 人

你好！请问中消协会有用购买国库券退学费.，是真的吗？

3分钟前

石健伟律师

近期帮助 18771 人

公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？

5分钟前

王大军律师

近期帮助 917 人

合同纠纷金额3万，你的费用是多少

6分钟前

石健伟律师

近期帮助 18771 人

有人偷拍我而且我确定他偷拍我而且不止一次所以我拍下了他拍我的行为放到了网上算违法吗

7分钟前

王大军律师

近期帮助 917 人

欠钱不还怎么找到他家

7分钟前

石健伟律师

近期帮助 18771 人

探视后孩子发热怎么办？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟