本人现在怀孕6个多月,昨天公司给了一份合同,但里面没有女职工的产假,哺乳假什么的条例,这个合法吗?

更新时间:2022-12-04 06:25:45
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我现在怀孕6个多月了。昨天,公司给了我一份合同,但没有规定女性员工的产假和哺乳假。这合法吗?
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    要求公司履行合同
    2022-07-28 18:55:53
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    关于女员工流产假的规定:女员工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女员工流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    2022-12-04 06:25:45
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我怀孕七个月了,向公司申请了产假。公司说现在没有产假,要求我辞职。他说他会给我半个月的工资。然而,在
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ? (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ? (2) 独生子女假增加35天; ? (3) 晚育假增加15
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 687
产假休完了想请哺乳假,没工资,这个合法吗?
你好,可以说一下具体的情况,哺乳假是指在工期内抽出几个小时进行哺乳,想要工作日整日在家带孩子需要其他事由
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我2016年7月产假6个月,之后哺乳假6个月,产假前工资4500左右,产假2000,哺乳假1000,
根据你所说的情况,还在试用期被解雇的,这种情况单位必须给你说明解除合同的原因,如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任,可以让其承担经济补偿金双倍的赔偿金
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怀孕期间,请问这个合法吗?2.我产前病假一个月工资未发,说要等我休完产假后来来上班后给,这个合法吗?
员工休产假期间是否发绩效工资,根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标
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我是公司外包人员,现在再休产假,公司告诉我没有哺乳假,这合法吗
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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请问深圳女职工产假多少天?我们公司说只四个半月产假,且期间只发基本工资,这合法吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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一个人能否进入两个工会?
你好,关于你一个人可以同时参加二个单位的工会的问题,根据有关规定,一个人只能参加一个单位的工会,不可以同时参加两个的
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
档案错了单位不改,可以起诉吗?
你可以主张改正档案登记
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