试用期已过,公司并没有和我签劳动合同,现在公司要辞退我,请问我可以按劳动法要双倍工资吗?

更新时间:2022-07-29 01:58:34
问题描述:
试用期已过,公司尚未与我签订劳动合同。现在公司想解雇我。根据劳动法,我可以要求双薪吗?
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    你好,你可以申请劳动仲裁
    2022-07-29 01:53:46
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    您好,如果公司过了一个月还没有与员工签订书面的劳动合同,从满一个月起的第二天开始可以向公司主张要求支付双倍工资,如果公司违法解除劳动合同,劳动者可以向公司主张经济赔偿金
    2022-07-29 01:56:34
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你好,我过了试用期,现在公司要辞退我
企业可以依法采取过失性辞退、非过失性辞退的方式来与试用期的员工解除劳动关系。企业在试用期解除劳动合同的,应当向员工说明理由。若企业违法解除劳动合同的,应当按经济
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我的公司要辞退我,没有签劳动合同,可以要两倍工资吗?
公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。
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你好,请问如果在没签订正式劳动合同的情况下的试用期内被公司辞退,公司是不是要支付员工双倍工资?
如员工持续在公司工作而一直未签订劳动合同,劳动者又能举证证明与公司具有事实劳动关系,单位是要承担双倍工资差额,经济补偿金等责任
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你好,还没签订劳动合同,在试用期被辞退,可以向公司要工资吗
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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跟公司签订了劳动合同,也签订了劳动合同,如果公司辞退我,我可以要求失业保险或者双倍工资吗?
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双
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