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未签订劳动合同最近因为老板拖欠工资离职。单位不给发5、6月份工资，这种情况可以申请哪些补偿？
更新时间：2022-07-29 13:12:14
问题描述：
在一家私人公司工作了1年零10个月。我没有签劳动
合同
，最近因为老板拖欠工资而离职。单位不给5、6月份工资，这种情况下可以申请什么补偿？
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先找公司负责人协商；协商不能的向劳动局举报；还可以通过法律途径，申请
劳动仲裁
，对于
仲裁
裁决不服的，可以起诉所在的单位
2022-07-29 13:08:20
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单位拖欠工资辞职了有补偿。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-07-29 13:10:13
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-07-29 13:12:14
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