我在一家公司工作将近五年了,未签订劳动合同,现在不想做了,请问可以有双倍工资补偿吗

更新时间:2022-07-29 14:51:43
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我在一家公司工作了近五年,还没有签订劳动合同。现在我不想做了。我能得到双倍的薪水补偿吗
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    试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
    2022-07-29 14:48:43
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-07-29 14:50:24
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    劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
    2022-07-29 14:51:43
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在公司上班快四年了,一直没有签订劳动合同,只签过一个实习合同,年后咨询一下我可以申请双倍工资补偿吗?
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你好,我在一家企业工作了一年多。该公司没有签订劳动合同。现在公司有解雇补偿金吗?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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当保安辞职时,是否必须支付合同违约金?
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