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公司以试用期不合格为由解除劳动合同，需支付赔偿金吗
更新时间：2022-07-29 19:16:47
问题描述：
以试用期不合格为由终止劳动
合同
，公司是否需要支付赔偿金
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试用期内解除劳动合同是否需要支付
违约金
要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
2022-07-29 19:11:33
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在试用期期间，如果企业违法解除劳动合同，则需要向劳动者支付赔偿，反之，则不需要向劳动者支付赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-29 19:14:01
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-29 19:16:47
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试用期劳动合同是否需要支付解除赔偿金
劳动合同纠纷
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您好，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
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试用期内可以解除合同。试用期内需要提前三天通知用人单位。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二
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终止劳动合同用于什么情况
终止劳动合同的具体情况包括：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或
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如果加班的话，可以要求支付加班费
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劳动者因打架被开除，如果单位的规章制度中规定在单位打架属于严重违反单位规章制度，则没有赔偿或补偿；反之如果单位没有相关制度规定，且单位是违法辞退劳动者的，就需要
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咨询一下，二级建造师怎么办理出库
二级建造师在初始注册时需要以下材料： 一、《二级建造师初始注册申请表》 二级建造师初始注册申请表要在聘用企业的二级建造师管理系统打印，并且有二级建造师本人签字，
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离职一直拖着不让离职怎么办
您好 您这边有正常提交离职报告走流程吗
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离职申批表写全月无休，想休息一段时间。离职证明可以要求开全月无休吗？
离职证明的法律效力主要在于证明劳动关系的终止。若您想在离职证明中注明全月无休的情况，首先应与原公司协商，明确表达您的需求并说明原因。若公司同意，可在离职证明中简
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