员工向公司提交了一个月的事假申请。事假的原因是因为特殊原因需要照顾家人,但员工未经公司批准就不上班。请问:可以作为旷工吗?是否需要给员工发信息,通知公司不要求他上班。

更新时间:2022-07-30 18:48:38
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员工向公司提交了一个月的事假申请。事假的原因是因为特殊原因需要照顾家人,但员工未经公司批准就不上班。请问:可以作为旷工吗?是否需要给员工发信息,通知公司不要求他上班。
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    不发加班工资解除劳动合同是不需要提前通知公司的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2022-07-30 18:43:33
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    休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
    2022-07-30 18:45:41
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    您好,应根据公司规章制度办理
    2022-07-30 18:48:38
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