请长期病假期间合同到期,用人单位解除劳动合同。我有什么权益保障或者能得到什么补贴?

更新时间:2022-07-30 20:22:21
问题描述:
长期病假期间合同期满,用人单位应当解除劳动合同。我有什么权益或能得到什么补贴?
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    医疗期满病假期间解除劳动合同后的补偿会按照劳动者的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    2022-07-30 20:19:25
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    需要视你们的合同的具体约定而定
    2022-07-30 20:21:01
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    你好,结合具体情况分析
    2022-07-30 20:22:21
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某单位合同到期了被单位解除劳动合同用人单位应给什么补偿。
法律分析:单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不
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在治疗期间合同到期,用人单位解除合同,员工能得到什么补偿?
这个还得根据实际情况具体分析,建议找律师咨询解答,看哪方面出了问题,好制定详细解决方案
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合同没到期,用人单位可以无故解除劳动合同吗?可以得到什么赔偿吗?
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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签订的劳动合同到期后,用人单位在未续签合同的情况下仍保持用工关系,该如何维护员工权益?法律对这样的单
根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同到期后,除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金。
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用人单位单方面解除劳动合同,工人能得到什么保障。
劳动者欺诈、胁迫或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;劳动者被依法追究刑事责任的。
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由于生病请了一年病假,现在公司想解除劳动合同适当的给点补偿,请问补偿有哪些标准,我会享有哪些权利
如你患病仍在医疗期间,公司不得解除劳动合同,否则公司依照劳动合同法规定的经济补偿金二倍支付赔偿金。如患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事公司另行安排
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请问用人单位提前给我解除了劳动合同我能得到什么补偿
如果你没有违反公司规定或者重大错误,公司需要补偿你一个月的经济补偿金,如果合同有违约金的话也需要赔
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要是兼职公司不付钱怎么办?
协商不成投诉或起诉解决
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中学生恋爱被学校开除,学校违法吗?
您好,入学时学校对此有规定吗,恋爱是否严重影响到学校的相关管理?一般的话,学校是不能仅以恋爱为由开除的。建议与学校协商处理
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假如临时外包工人离开企业扣除全部工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想了解一下在公司上班,没有签合同。然后公司转让,新老板直接辞退我们,合不合法?
不合法。处理建议:1. 保留相关证据,如工资单、工作记录等;2. 与公司沟通,要求签订合同或支付补偿;3. 若沟通无果,可向劳动监察部门投诉;4. 必要时,提起
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咨询劳动纠纷。目前协议解除,想了解签署了协议没有进行实际工作对方是无需支付合同内规定的费用吗?
遇到此类劳动纠纷,可先与用人单位协商,要求支付合同内规定的费用。若协商无果,可选择向法院申请民事调解或提起诉讼,要求对方承担违约责任并赔偿损失。
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工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休我要怎么维护我的权益
工厂加班问题,员工可多途径维权。1. 与工厂协商,要求合理安排工作时间并支付加班费;2. 向劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理;3. 申请劳动仲裁,通过法律途
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签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗
违反,可投诉或申请仲裁。具体操作:1. 向劳动部门投诉,提供超时工作证据;2. 联系工会,寻求支持和协助;3. 如问题未解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,甚至向
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