我们单位有员工属于原单位的下岗员工,社会保障也在原单位缴纳,员工本人愿意继续在原单位缴纳。公司能否只与此类员工签订劳动协议而不签订劳动合同?解雇此类员工时,应进行经济补偿吗?

更新时间:2022-07-31 07:36:00
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我们单位有员工属于原单位的下岗员工,社会保障也在原单位缴纳,员工本人愿意继续在原单位缴纳。公司能否只与此类员工签订劳动协议而不签订劳动合同?解雇此类员工时,应进行经济补偿吗?
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-07-31 07:31:26
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    经济裁员有无向当地劳动局备案申请过呢
    2022-07-31 07:34:11
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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原公司将员工转移到另一家公司,新公司不承认员工的工作年数,员工拒绝接受,与原公司协商,原公司拒绝赔偿
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