说试用期三个月,第三个月,想辞职,要想有工资就得提前一个月写辞职报告。这合理吗

更新时间:2022-07-31 15:57:31
问题描述:
私营单位表示,试用期为三个月,第三个月,环境不好。如果你想辞职,老板说没有薪水。如果你想要薪水,你必须提前一个月写辞职报告。这合理吗
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    提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护
    2022-07-31 15:55:06
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    一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-31 15:57:31
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我在试用期想辞职,用人单位要我提前十天写辞职报告,否则没有工资发给我合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在公司想辞职,提前半个月给领导说了,现在想辞职又说还要在等一个月,不然就要扣半个月工资
您好,如确认存在劳动关系的,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法的,您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张您的合法权益
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未签劳动合同,试用期两个月,说好第三个月转正,因为离职要提前一个月,所以我提前一个月给他说离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,试用期三个月,现在已经一个月了,想离职要交违约金吗
你好,一般是没有违约金的,主要看你有没有进行专向培训。
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三个月的试用期,我现在想辞职,需要提前一个月提出辞职申请吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期为三个月,以及试用期为三个月的劳动协议,第一个月我就想辞职了,还是写提前三天的辞职信?
 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。 劳动
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还是试用期,现想辞职,但公司人事说要提前三个月才可以辞职,并且这个月还没有工资拿,这算合法吗?
我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
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什么情形可以申请劳动仲裁
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实习生一天只能工作八个小时
可以向劳动监督部门投诉
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根据我国《劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此,中介和用人单位都可能因此承担法律责任。 如果被发现招用了未满16岁的未成年人,劳动保障行
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关于月底不在职,上个月差价不给补
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