一周休两天的假期制度,我之前存了15天假,下个月要补15天假,周六周日是补休期吗?

更新时间:2022-08-01 16:18:14
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一周休两天的假期制度,我之前存了15天假,下个月要补15天假,周六周日是补休期吗?
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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我休婚假15天,其中四天是周末,公司说婚假期间按照0.8倍发放,其中周末那四天是不算工资的。这个是合
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳
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一个月公司规定有四天假期,病假19天减去三天!只能休一天吗?
看单位的具体规定,连续计算还是按天单记
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公司规定一个月内可以任意休4天假 ,并且事假,病假可以用正常的休息和节假日抵消,果然我休了15天,上
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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加班调休假期,清明假期单位要求上班但是没有加班费,请问调休可以一天顶三天吗?
法定节假日加班的应当支付3倍的加班费,不能以调休代替,周末加班可以调休,不能安排调休的应当支付2倍的加班费用。
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如何匿名报告雇佣童工?
可以去劳动局投诉
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员工丧假路程费报销怎么申请
员工申请丧假路程费报销时,应首先了解公司规定,按流程提交相关证明材料。若公司无明确规定,可与公司协商,提出合理报销方案。若公司拒绝报销且违反劳动法规定,员工可收
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辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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职高不去实习档案不合格以后影响大不大
常见处理方式包括与学校沟通、申请延期或补实习、寻求法律援助等。选择时,应考虑具体情况和紧迫性。若学校态度积极,可沟通解决;若时间允许,可申请延期或补实习;若权益
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军队文职类的
军队文职人员在执行职务过程中享有与军人相当的权益保障,如工资、福利、保险等。在面临权益受损时,可依法向军队相关部门或地方司法机关寻求救济。
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实习期没到提前结束
判断公司提前结束实习是否合法,需查看实习合同或协议中的相关条款,以及是否给予实习生合理通知和补偿。如存在争议,可咨询法律专业人士。
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就是我是做沐足的签合同签了半年,半年之内辞急工就是全部工资扣百分之三十,但是我现在还没到半年我怀孕了
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