在建筑公司六年多没有签订劳动合同,前两年每年发放15万元,今年每月发放6000元生活费,现在想退休,剩下的工资有影响吗?

更新时间:2022-08-02 18:43:00
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在建筑公司六年多没有签订劳动合同,前两年每年发放15万元,今年每月发放6000元生活费,现在想退休,剩下的工资有影响吗?
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    可申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等
    2022-08-02 18:38:44
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    如有证据,尤其是书面证据可以起诉
    2022-08-02 18:41:33
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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退休工资发放标准
退休工资发放标准
退休工资标准
用人单位辞退员工,员工工作两个月,工资分两部分,劳动合同约定工资3000元,备忘录约定每月12000
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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我从2016年12月末到公司,到现在已经两年半了。在此期间,公司没有和我们签订劳动合同。保险也是工作
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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是否发放工资,发放生活费。
同类型的情况不是很多,如果有细节资料可以当面交流下看了下文字描述,不知道您手上是否还有其他證据
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差半年退休,每月发生活费,合理吗?
你好,这个你可以自己决定。
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已经三个月了,每个月的固定工资是5000元,但是一直未签劳动合同,我能要求老板付双倍工资吗?
单位未签书面的劳动合同,应当要支付双倍工资给劳动者;你在辞职的时候,单位就要结清所有的劳动报酬;你可以申请劳动仲裁主张自己的权利;法律依据:《劳动合同法》第八十
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中建三局把我的工人列入黑名单,该如何取消?
可以询问银行情况,然后解决
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在领取一次性伤残就业补贴后,还能在原单位工作吗?
法律分析:工伤后,既可以保留与用人单位的劳动关系,领取一次性工伤伤残补助金;也可以解除劳动合同获得相应的赔偿(一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
酒吧入职押金辞职不退合法吗?
劳动法辞退员工押金会退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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我工作没满一个月没签劳动合同自离有工资嘛
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