我们已经和公司签订了三年的劳动合同,已经工作了一年,但是公司现在要求我们转岗。转岗的原因是我们的工作要外包给其他公司。公司这样做合法吗?转岗不适合我们是合法的吗?你能拒绝吗?如果公司给我们三次转岗机会

更新时间:2022-08-03 15:48:51
问题描述:
我们已经和公司签订了三年的劳动合同,已经工作了一年,但是公司现在要求我们转岗。转岗的原因是我们的工作要外包给其他公司。公司这样做合法吗?转岗不适合我们是合法的吗?你能拒绝吗?如果公司给我们三次转岗机会,我们还是不同意公司可以自动离职吗?我们应该通过哪些渠道来维护自己?
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    公司调岗,劳动者可以辞职。根据《劳动合同法》第三十五条规定,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
    2022-08-03 15:42:28
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    如果公司安排的转岗不合理合法,员工是可以拒绝的。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
    2022-08-03 15:45:30
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    2022-08-03 15:48:51
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