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本人在深圳一家工厂上班，因厂房搬迁至东莞，在这家公司签定的合同工资是2030,是否有赔偿？
更新时间：2022-08-04 01:58:01
问题描述：
我在
深圳
的一家工厂工作。因为工厂搬到了
东莞
，我不想去那里。这家公司签的
合同
工资是2030英镑，但实际工资超过5000英镑，因为我是月薪。如果我不和公司一起去东莞的新工厂，公司会赔偿我吗？
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不
会同
意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-08-04 01:56:28
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