拿不到最低工资1560元这合法吗？绩效奖150最后到手工资1560元，公司给我定这么低的工资我就无法享受各种福利待遇这合理吗?
更新时间：2022-08-04 08:28:14
问题描述：
我上班迟到了8分钟，不能拿到1560元的最低工资。这合法吗？我的基本工资是1700元，扣除400多个总体计划、150个绩效奖励后，最终工资是1560元。如果公司给我定了这么低的工资，我就不能享受所有的福利。这合理吗？请让律师帮我回答。非常感谢。
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