劳务派遣合同,在职10年,工伤2年,本月单月单位拒续合同,本人已经工伤起第二合同期满,请问可以要求单位续签正式合同吗

更新时间:2022-08-06 11:32:04
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劳务派遣合同,在职10年,工伤2年,本月单月单位拒续合同,本人已经工伤起第二合同期满,请问可以要求单位续签正式合同吗
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    如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书
    2022-08-06 11:27:23
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    申请劳动仲裁,派遣单位支付
    2022-08-06 11:32:04
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以前和公司连续签订了8年的劳动合同,现在合同到期了,公司现在想把合同变成劳务派遣合同,可以拒绝签字吗
公司提出劳动合同续签流程: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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2008年7月15日,我务公司签订劳务派遣合同2年,现在合同到期,劳务公司单方面解除劳动合同,能给我
劳务派遣单位与被派遣劳动者之间存在劳动关系,劳务派遣合同终止,符合法律规定的,劳务派遣单位应当向被派遣劳动者支付经济补偿金,但是劳务派遣合同期满,劳动者不再在被
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我在一家事务所工作,从2011年开始连续3年签订劳务派遣,2014年与公司直接签订的2年合同即将到期
解除劳动合同补偿金的计算根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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在职场工作11年,由劳务公司派遣,合同结束后还有1年。2015年受到工伤,工伤认定为十级障碍。现在的
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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前派谦合同,后8年正式合同,现在合同到期,公司不和我续签合法吗
合同到期续签流程程序:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
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第一次签订劳务合同是3年,如果单位没有于我续签合同5年合同,是否可以立刻离职,是否可以获取相应赔偿。
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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合同到期了,派遣单位不愿意续签合同了,让我给上班这个单位签合同。
派遣单位不续签,要支付2个月的经济补偿金。
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一般来说,中专实习需要几个月
你好,这个要根据具体情况才能做判断
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国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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每天12小时,还义务加班半小时请劳动局管不管
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
在实习期间,领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。
你问公司,按实习合同和单位管理制度处理
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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