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工伤索赔
> 问答详情
工作时间内突发疾病死亡，和公司，包工头三者之间都没有签订劳动合同，请问能否取得赔偿，
更新时间：2022-08-07 18:58:18
问题描述：
工作时间内突发疾病和死亡，且未与公司和承包商签订劳动
合同
。你能得到赔偿吗，
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员工如果在工作期间突发疾病死亡的，如果符合《
工伤保险条例
》中：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第三十九条
2022-08-07 18:53:31
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没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-08-07 18:56:14
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未签订劳动合同，劳动者符合工伤死亡认定条件的，可以获得赔偿。但是要先通过
劳动仲裁
申请认定
劳动关系
2022-08-07 18:58:18
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