入职时签的是劳动合同吗?在公司已经两年半了,试用期是六个月。成为正式员工后,没有人给我交五险一金,我自己也没有要求。今年8月,我和老板主动要求交五险一金。我十月份还在工作。我能得到什么赔偿吗?

更新时间:2022-08-09 12:21:42
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入职时签的是劳动合同吗?在公司已经两年半了,试用期是六个月。成为正式员工后,没有人给我交五险一金,我自己也没有要求。今年8月,我和老板主动要求交五险一金。我十月份还在工作。我能得到什么赔偿吗?
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    你好,业务员有两种:有代理关系的,也有劳动关系的,具体看你属于哪种?如果是劳动关系的需要签订劳动合同
    2022-08-09 12:19:53
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    你好,可以协商解决
    2022-08-09 12:20:34
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    你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
    2022-08-09 12:21:42
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你好,我是2018年3月27日来我们公司工作的。7月份成为正式员工,签了三年正式劳动合同,至今未交五
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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在公司工作两年,没有签订劳动合同,公司没有缴纳五险一金,我已经口头跟公司提出离职并跟公司说了要补交我
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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我在公司干了一年,没有五险一金,也没有合同,公司也没有提前通知我,我可以起诉他么?我能得到什么补偿。
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
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我在公司工作二年一个月,签订劳动合同,但是之前一直没有给我交五险一金,现在要被辞退,该如何补偿呢?
公司存在非法解除劳动关系、未缴纳社保,可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权利
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但之前一直没有交五险一金,最近二个月公司给我交了五险一金,现在要被公司辞退,我应该得到如何赔偿呢?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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实习期间离职,学校不发毕业证该怎么办?
以你是否符合获得毕业证条件进行维权
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被迫离职通知后还需要上班吗?
具体情况是?是单位存在什么过错吗
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雇佣退休工人工作时间有规定吗
退休工人工作时间依合同定。若合同无约定,正常每日工作不超8小时,加班不超3小时/日。如遇特殊情况,可与单位协商调整工作时间。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
独立实习必须签订就业协议,是否违法
向所在学校主管部门了解确定
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实习期结束后,公司不会转正
你好,可以申请劳动仲裁
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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对方挑衅在先我先动了手但他还手打我的时候我没有还手
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我3月份儿在医院做的人流,到现在都没有给我处理干净中间一直让我在家吃药调养到现在一直出血能不能追究他
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我家集装箱被人投诉举报,下发了责令书,要采取什么措施吗?当事人不在家
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