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我是一名汽车销售顾问,公司没有签订劳动合同,也没有五险一金,合理吗。
更新时间:2022-08-10 06:14:10
问题描述:
我是一名汽车销售顾问。公司未签订劳动
合同
,无五险一金。这合理吗。
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按国家规定,用人单位要给临时工缴纳五险一金的,现在已没有临时工这一说了,只要用工,必须按时足额支付工资及缴纳五险一金;五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,住房公积金
2022-08-10 06:09:53
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法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同的,应当为员工交纳社会保险,即五险,但是一金(住房公积金)是否交纳,需要具体根据劳动合同的约定
2022-08-10 06:12:21
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签订劳动合同有五险一金,而签订劳务合同后没有五险一金。即使没有签订劳动合同,但是工作中遭到伤害的,可以走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保
2022-08-10 06:14:10
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没签订劳动合同,可以交五险一金吗
劳动合同纠纷
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我是中通快递员,跟公司签的是外包合同,但是合同他们没有给我们,没有五险一金。公司这样合法吗
你好 可以诉讼解决 主张赔偿
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劳务派遣合同有五险一金吗
民法典
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劳务合同交五险一金吗
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和公司协商17号离职,但没有签订劳动合同,也没有购买五险一金,是合理的吗?
您好,公司应该支付经济补偿金,补缴社保
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劳务合同是否有五险一金
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在一个小公司上班,没有签订劳动合同,也没五险一金,这种情况要怎么弄?
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就签了一个最初的实习合同,公司后面没有和我签订劳动合同,也没有给我上交五险一金,能够成功吗?
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续
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公司没有与我签订劳动合同,没有缴纳五险一金
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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本人于4月1日进入保安公司,至今没有签订劳动合同,工资至今没有支付,没有五险一金,公司合法吗?
仲裁维权
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我已经入职一年了,只跟劳务公司签订了劳动合同,公司不给签正式合同,也没有五险一金应该怎么做?
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
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公司没有签劳动合同,没有缴纳五险一金!
根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若
全部7个答案 >
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犯罪怎么解除劳动合同,法律上的标准是什么
劳动者刑事犯罪判刑后,公司可以解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括如下: 1、劳动者在试用期被证明不
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暑假工人不收服装费,签合同,能退钱吗?
你好,可以去劳动监察大队投诉
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请问入职不到六年,需要多少赔偿?
根据被辞退的理由确定
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辞职时,老板说要招人才能走。但是招人来了又不让我走
协商不成、可以通过法律途径维权
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我和一家文化媒体公司签了合同。我该怎么办?
按照合同约定执行
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有案底的可以在足疗店做服务员嘛
你好,需要结合当地政府的规定
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我退学一个多月了
法律分析:一般1个星期时间就可以了。退学学生,应当按学校规定期限办理退学手续离校。退学的研究生,按已有毕业学历和就业政策可以就业的,由学校报所在地省级毕业生就业
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我这个月16号提的离职老板要我28号走要我提前离职
你好,您如果提前一个月提离职对方如果不同意,到期您也是可以自动离职的,并且要向您支付您应得的劳动报酬
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