我在一家公司工作了9个月,公司从来没有和我签过劳动合同。我自己也没有提出五险一金什么都没有,但是因为自己的原因需要离职。你能要求公司赔偿吗?

更新时间:2022-08-10 10:23:02
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我在一家公司工作了9个月,公司从来没有和我签过劳动合同。我自己也没有提出五险一金什么都没有,但是因为自己的原因需要离职。你能要求公司赔偿吗?
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    2022-08-10 10:20:24
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-08-10 10:23:02
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我在公司工作两年,没有签订劳动合同,也没有保险,现在想离职,该怎样向公司要求赔偿呢?
你好,没有签订劳动合同,在有效期内,有一定期限的双倍工资赔偿
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我在一家公司工作六个月,公司一直未与我签订劳动合同,也没有社保,这种情况我要是辞职能有什么补偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我是2012年3月29日在这家公司工作的班级。公司没有和我们签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》8
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在公司工作两年,没有签订劳动合同,公司没有缴纳五险一金,我已经口头跟公司提出离职并跟公司说了要补交我
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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公司一直没有与我签订劳动合同,五险一金什么都没有,请问可以要求公司进行赔偿吗?
你好,未签劳动合同可以要求从第二个月起的双倍工资赔偿,没有交社保可以以此为由解除合同要求公司支付经济补偿。
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我在公司工作半年。没有缴纳社保,也没有签劳动合同,现在公司让我自己离职,我给公司提出要补偿
你好,建议你搜集能证明劳动关系的证据材料去管辖地劳动监察大队投诉
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