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公司通过岗位竞聘的方式要将员工调整至别的工作岗位可以吗？公司要将我调整到另一个工资比较低的岗位去，我可以要求解除合同并要经济补偿金么？
更新时间：2022-08-10 14:08:23
问题描述：
公司能否通过工作竞争让员工适应其他工作？我签署了竞赛计划并报名参加了竞赛，但我没有参加目前的职位竞争。公司会把我调到另一个薪水较低的职位，好吗？这违法吗？我可以要求取消
合同
和经济赔偿吗？
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你好，公司强制变动岗位属于变更劳动合同。如果公司因此而解雇你的话你可以申请
劳动仲裁
要求双倍经济补偿金
2022-08-10 14:06:11
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如果单位有违法行为，可以进行录音等
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搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动
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你好，可以申请劳动仲裁
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公司通过岗位竞聘的方式要将员工调整至别的工作岗位可以吗？我可以要求解除合同并要经济补偿金么？
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调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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