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与公司签订过劳动合同，至17年8月，可是公司从17年2月就没交社保了，我该怎么办？
更新时间：2022-08-10 22:14:45
问题描述：
与该公司签订劳动
合同
至8月17日，但该公司自2月17日起未缴纳社保。我该怎么办？
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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在
劳动关系
，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳
2022-08-10 22:10:26
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用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险，社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的，协商不成，劳动者可以解除劳动合同。《
劳动合同法
》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
2022-08-10 22:11:32
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2022-08-10 22:14:45
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