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这个月因为考核不合格，我应该怎么办？这样合法吗？我应该按照什么法律来要求公司赔偿？
更新时间：2022-08-11 11:38:22
问题描述：
我在一家企业工作。这个月，因为我考试不及格，我想被解雇。我已经连续工作了6年。
合同
每年与调度公司签订一次。我上一次签三年合同是14到17年。合同还没有到期。如果公司解雇我该怎么办？这合法吗？如果是违法的，我应该向公司要求什么法律赔偿？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-08-11 11:34:51
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劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《
劳动合同法
》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-08-11 11:37:08
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公司违法解除与你的劳动合同，应支付你赔偿金。每工作一年赔偿你2个月工资
2022-08-11 11:38:22
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