我在2003年1月1日至2013年4月30日工作。现在企业要和我解除劳动关系,有两种选择:自谋职业,保留岗位。如果我选择自谋职业,企业应该如何赔偿我?赔偿金什么时候支付?月平均工资应该怎么计算?谢谢你

更新时间:2022-08-12 00:53:32
问题描述:
我在2003年1月1日至2013年4月30日工作。现在企业要和我解除劳动关系,有两种选择:自谋职业,保留岗位。如果我选择自谋职业,企业应该如何赔偿我?赔偿金什么时候支付?月平均工资应该怎么计算?谢谢你
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    解除劳动合同前12个月的平均工资依据是《劳动合同法》第四十七条规定,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    2022-08-12 00:50:39
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    公司与员工解除劳动关系应当按其工作年限进行赔偿,即工作满一年赔偿一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-08-12 00:52:15
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    企业与员工解除劳动合同的经济补偿标准有以下规定:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-08-12 00:53:32
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我现在是三期的员工,公司想解除劳动合同,我也想退休,08年10月参加工作,10年5月退休,月平均工资
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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我2011年7月1日在纸业公司工作,我的职业是司机,2011年9月1日退休,这两个月公司没有和我签订
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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商量一下,员工于2006年7月进入公司,去年1年的平均工资为7100元/月,使用者单方面解除劳动合同
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我本人2019年1o月1O日进公司,请问我是如何算赔偿金?
会有经济补偿,满一年的多发一个月工资。
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2002年8月在同一个公司工作至今,当地职工平均收入16000月,该如何计算经济补偿金?
可要求经济补偿,具体年限按照一年补偿一个月工资,未满6个月补偿半个月工资计算,
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如果被公司辞退。补偿金怎么计算?还是按照本人去年月平均工资计算?
您好,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
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你们给工厂做法律多少一年
你是什么类型法律问题
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12小时以上在餐饮服务行业工作是否违法
你好,法律规定每天工作8小时,其他的需要支付加班工资。你可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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