劳动合同到期了，不续签了，我可以不用辞工，直接走人么、

更新时间：2022-08-12 07:08:06

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劳动合同期满后，我就不续签了。我能不辞职就走吗

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提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作；退还各种公司财产，包含工作服、书籍等

2022-08-12 07:04:25

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一般情况下，劳动合同到期没有续签继续工作可以辞职。此种状态属于事实劳动关系，双方都可以随时解除，单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系，所以存在赔偿问题

2022-08-12 07:06:29

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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。

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你好，合同到期，辞职可以立刻走人嘛？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请

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您好，我劳动合同这个月到期公司不跟我续签让我这个月辞职走人，那公司要给予我补偿吗？

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。

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劳动合同到期，不续签，可以直接走吗

合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。

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劳动合同到期不续签，劳动合同到期我不再续签了，是不是合同到期就可以直接走人啦？不需要再写辞职信

可以的,也可以递交辞职书信

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就是我干了五天不想干了，我还在试用期，没有签订劳动合同，那我可以要求法定假日三倍工资支付吗

可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于你的具体情况。劳动仲裁程序相对正式，适合争议较大或复杂的情况。而劳动监察部门投诉则更快捷简便，适用于争议

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在餐馆工作了三个月，没有签订劳动合同，能不能马上离开？

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我是在工厂里面做临时工合同是三个月做满三个月了还要扣钱违法吗

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签实习合同，直接跑路会怎么样？

可能需要承担违约责任

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试用期三个月内会辞职吗

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