首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
工厂被迫辞职减薪。我应该得到什么经济补偿？
更新时间：2022-08-12 08:27:15
问题描述：
工厂被迫辞职减薪。我应该得到什么经济补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
762635
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《
劳动合同法
》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
2022-08-12 08:22:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
787944
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司存在以下行为，员工被迫辞职可以要求经济补偿：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的
2022-08-12 08:23:52
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
83459
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者离职可以要求经济补偿的情形如下：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等
2022-08-12 08:27:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工被迫辞职需要经济补偿吗
劳动合同纠纷
379
如果是因为公司方面的原因要终止劳动合同，我应该得到什么经济补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
解除劳动合同有哪些经济补偿
解除劳动合同
没有结婚证能要求经济补偿吗
民法典
1595
公司想给我调岗，岗位和薪水都降低，如果我不能接受想让我自己离职，我应该得到什么经济补偿得到什么经济补
工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没结婚怎么要求经济补偿
民法典
1066
你好，公司应该如何补偿经济裁员？
您好！ 1、可以 2、公司违法裁员的，可以主张经济赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板不同意辞职，我这种情况企业应该给我经济补偿吗？有些什么补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要辞退我，可以要求经济补偿吗？
你好 双方签订劳动合同了吗？
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被辞退有经济补偿，被辞退，公司要给经济补偿吗？
你好！需要看你这边双方是否有签订相关劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在公司不知什么原因要辞退我，我应该得多少经济补偿？
您好！你可以要求五个月工资标准的经济补偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司可以要求提前离职吗？我可以得到什么经济补偿吗？
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否违反了劳动法劳动合同，是否每天工作11小时违反劳动法？
如果加班的话，可以要求支付加班费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工打架单位能开除吗
劳动者因打架被开除，如果单位的规章制度中规定在单位打架属于严重违反单位规章制度，则没有赔偿或补偿；反之如果单位没有相关制度规定，且单位是违法辞退劳动者的，就需要
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下，二级建造师怎么办理出库
二级建造师在初始注册时需要以下材料： 一、《二级建造师初始注册申请表》 二级建造师初始注册申请表要在聘用企业的二级建造师管理系统打印，并且有二级建造师本人签字，
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
发生劳动争议解决方式有哪些
发生劳动争议可以通过以下方式解决： (1)协商程序：直接与用人单位就争议的问题进行协商； (2)申请调解； (3)仲裁程序：仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇主不给员工过节费
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职一直拖着不让离职怎么办
您好 您这边有正常提交离职报告走流程吗
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职申批表写全月无休，想休息一段时间。离职证明可以要求开全月无休吗？
离职证明的法律效力主要在于证明劳动关系的终止。若您想在离职证明中注明全月无休的情况，首先应与原公司协商，明确表达您的需求并说明原因。若公司同意，可在离职证明中简
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司说不满45天，扣一半工资，合法吗
你好，不合法，建议保留相关的证据，向当地的劳动仲裁委寻求帮助。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
阿拉尔律师
律师解答动态
刚刚
沈晓刚律师
近期帮助 5540 人
安置房离婚分配
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 38704 人
被开除了，扣保险费合法吗
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 38704 人
骑电动车撞到人我全责，对方破皮加手腕可能轻微骨折要赔多少
2分钟前
高宏图律师
近期帮助 32906 人
寻衅滋事罪怎么符合定罪
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 38704 人
你被瑜伽机构忽悠贷款了
3分钟前
信琅律师
近期帮助 826 人
法院起訴韦还未签收，但催款人已經发去公司qq，这样有违法吗
5分钟前
信琅律师
近期帮助 826 人
你好，想咨询一下股东变更
7分钟前
王大军律师
近期帮助 977 人
能发送图片吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
