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你好!公司与员工签订了两份固定期合同,每份合同为三年。如果公司第三份合同中不同员工续签,一年的赔偿金是一两个月。
更新时间:2022-08-12 12:50:07
问题描述:
你好!公司与员工签订了两份固定期
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,每份合同为三年。如果公司第三份合同中不同员工续签,一年的赔偿金是一两个月。
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿:
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第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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