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用人单位18个月未与本人续签劳动合同，应赔我18个月还是几个月的双倍工资？

更新时间：2022-08-12 14:41:30
问题描述：
如果雇主未能与我续签18个月的劳动合同，我应该获得18个月或几个月的双倍工资补偿吗？
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我在这个单位工作了十八个月，还是没有签订劳动合同，可以要求支付18个月的双倍工资吗
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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单位上班5个月，未签订合同，但是买了3个月保险，老板突然辞退我，该怎么赔偿赔偿几个月的双倍工资？
没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注
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我在现在的公司工作了9个月但没有劳动合同！可以要求赔偿9个月的双倍工资吗吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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上班27月没有签劳动合同应该赔偿几个月的双倍工资
可以要求赔偿11个月的双倍工资
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员工没有错误，公司解除劳动合同是根据工作年数14年赔偿14个月的工资还是2倍赔偿28个月的工资。
如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
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未签合同在单位工作6个月，可以赔偿6个月的双倍工资吗
你好，申请劳动仲裁要求赔偿
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工作了近3个月公司方让签劳动合同，工作8个月后能否双倍工资赔偿?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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劳动合同过期15个月未续签能申请双倍工资补偿吗
您好！根据相关法律之规定，用人单位在劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25
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在实习公司，我是一名实习生
法律分析：实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同，属于《民法》管理范畴
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在学校和人谈恋爱，学校发现劝退合法吗？
您好，建议协商解决
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签了电子合同。我能直接离开吗？
你好！建议与高铁公司核实
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如果他不同意，他怎么能来？
你好，可以到劳动局申请劳动仲裁处理的
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现在准备离职，是否合理
你好，试用期内提前3天书面辞职即可，建议向劳动局劳动监察大队投诉
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代办烟台市解除劳动合同证明是否需劳动局盖章呢？
解除劳动合同证明一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。开具解除劳动合同证明是用人单位的法定义务。 法律依据：《中华人民
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仓库要从东莞搬到佛山去，我不去，劳动合同上的工作地点是东莞，但是还有一条写了因工作需要甲方有权调整工
一般来说会有补偿，工作地点属于劳动合同必备条款，公司因搬迁更改工作地点，需要与员工协商，可以提供交通补贴、车费报销、专线大巴、员工宿舍等弥补方案，如果协商一致，
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就是我们厂是分公司，宣布让我们解散，到现在也没有给我们解除劳动合同
对公司解散未解除劳动合同的情况，员工可以选择申请劳动仲裁或咨询专业律师寻求法律帮助。选择哪种方式需根据具体情况，如证据充分性、争议复杂性等因素综合考虑。
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