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刚毕业的实习生提前半个月离开雇主雇主不同意也没有签订合同工资不会支付？如果半个月后直接离开，你需要承担责任吗
更新时间：2022-08-12 17:51:21
问题描述：
刚毕业的实习生 提前半个月离开雇主 雇主不同意 也没有签订
合同
工资不会支付 ？如果半个月后直接离开，你需要承担责任吗
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有
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证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-12 17:45:32
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
2022-08-12 17:47:31
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劳动者可以向当地
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解决。
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