如果一个企业连续三年递增亏损的放假六个月的依然没有岗位的用人单位有权和劳动者解除劳动合同吗？如果是怎么补偿劳动者？如果企业破产连续工作8年的马上签订无固定期的给多少补偿？
更新时间：2022-08-12 23:21:22
问题描述：
如果企业连续三年亏损增加，六个月仍无工作岗位，用人单位是否有权终止与劳动者的劳动
合同？如果是，如何补偿工人？如果企业破产并连续经营8年，应立即签订合同。如果没有固定期限，将给予多少赔偿？
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