??扣除五险一金到手只有400多，请问最后发给我的公资合理么？不是病假工资应该发最低工资标准的百分之多少嘛
更新时间：2022-08-14 05:42:30
问题描述：
我在
天津工作。12月，我因病住院，请了9天假和两天事假。我是一名销售员，基本工资是2000元。最后，公司把这11天都算作旷工，扣了我1061英镑。扣除五项保险和一笔基金后，我只得到了400多英镑。在我住院期间，公司拜访了我，给了我1000元的慰问金。请问最终拨给我的公款是否合理？病假应支付最低工资的多少百分比？非常感谢。
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