我在纺织厂上班的,现在是2月中旬了,去年12月工资到现在都没有发,拖欠工资吗

更新时间:2022-12-02 00:43:49
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我在纺织厂工作。现在是二月中旬。自去年12月以来,我一直没有发工资。拖欠吗
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-08-14 06:05:50
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    你好,可以获得赔偿,建议通过劳动仲裁处理
    2022-08-14 06:07:40
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    达到下列条件才叫拖欠工资:用人单位没有按照约定的日期向劳动者发放工资,且超过下一个工资支付周期的。如果单位有拖欠工资的行为的,劳动者就可以通过协商、调解、申请仲裁等方式来追回其工资。
    2022-12-02 00:43:49
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7月退休有补发工资吗
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我在一家私企上班,去年11月,到1月份工资迟迟不发,因为这个,我想离职
我国法律规定,对于辞职之后公司不能及时发工资的,属于是违法的行为。劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉,或者是向劳动仲裁委。其次也可以,通过和公司协商进行解决
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我丈夫在私营企业工作,从去年11月开始拖欠工资,到今年2月底还没有支付,我丈夫在私营企业工作,从去年
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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我被前单位拖欠工资,我从5月份工作,到8.31离职至今没有发过工资
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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老板一直拖欠工资,去年11月份的工资都没有发
你好,建议去劳动监察大队举报
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公司拖欠工资,10月25日的工资到现在没有发
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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我在服装店上班,没有签合同,今年2月,3月工资到现在都没有发,这样不准时发工资该怎么办?
你可以跟公司协商解决,也可以向劳动主管部门投诉或起诉到法院。
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公司个人要求我五天八小时合法吗?
法律分析:违法。法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分要付1.5倍的工资。对于此问题,可以向劳动行政部门举报,要求
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这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
我试岗三天工资只有一百,但是公司解雇我后才说三天试岗工资只有一百
如果发生劳动争议,要提供准备相应的证据,比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况,然后和老板协商,协商不成可以向劳动局监察大队反映情
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就业协议书不签拿毕业证可以吗
就业协议书通常是学校、学生和用人单位三方之间的协议,用于明确就业意向和条件。不签就业协议书,理论上不影响毕业证的发放。常见的处理方式包括:1)与学校就业指导部门
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厂里需要签一份承诺书发现是在校生和寒暑假没有工资而且还要盖手印这种承诺书合法吗算霸王条款吗
公司提供承诺书范本,要求签字按手印。承诺书内容属于个人意志体现,不违法,一般来说签字就具有法律效力。
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在公司印刷SmT一年了没有体检可不可以中裁公司
您好,可以维权的,我们可以帮到您
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