公司转让,公司名称主体和法人都变更了,并要求终止劳动关系,是否可申请工龄赔偿?

更新时间:2022-08-14 12:05:01
问题描述:
请问:公司转让时,公司名称、主体、法人发生变更。新公司要求重新签订合同,并继承原公司的劳动合同期限。但是,如果员工不愿意与新公司签订劳动合同,并要求终止劳动关系,他可以申请年资补偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助605342 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-08-14 12:05:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司名称法人变更劳动关系
对于变更公司名称的情况,按规定,不需要再重新签定劳动合同,只需要在合同备注中添加合同相关的变更事件即可。希望对你有帮助。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司变更法人和公司名称后,要求重新签合同,并将之前工龄取消,需要赔偿吗赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
XX公司名称变更,分公司是否必须变更名称,
公司变更名称不影响劳动合同的效力,按照原合同继续履行就可以了。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司名称和法人代表都发生变更,请问重新签订劳动合同时以前公司的工龄可以合并吗?
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司变更名称和法人。可以要求赔偿吗?
一家新公司的成立,简单响亮的公司名称是不可或缺的,公司名称对于企业未来在宣传及在品牌保护上拥有着重大意义。下面为大家具体介绍公司名称变更需要具备的流程包括: 公
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司的子公司上班,现在公司独立出来,(法人变更要我重签劳动合同,可以要求工龄补偿吗?
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司名称变更,现在子公司独立出来(重新注册的公司法人变更主体变更)公司要我重签劳动合同,可以要求工龄
公司变更法人所需材料: 1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章); 2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业加盖公章)及指定代表或委
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同续签能提前多久
一、合同续签提前多久 依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者续签劳动合同的,要提前多久是没有规定的,一般在劳动合同到期前30天,或者到期后一个月内续签就可以
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就离职了!工资扣一半!
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下病假单以后能不能补上?
需要看当地具体政策而定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,如何和单位解除劳动合同
单位解除劳动合同的情况包括: 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条因劳动者一方过错解除劳动合同的; 2、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,临时工没满工期,要扣七天工资合法吗?
法律分析:未做满合同期限扣七天工资这是不合法的,因为根据劳动法,用人单位是不能克扣员工的工资的,如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象,那么可以直接去当地的劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想咨询一下,产假快结束了如果收到被迫返岗通知书,不去上班后果怎么样
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
何迎红律师
近期帮助 1386 人
怀孕了男方不负责
3分钟前
何迎红律师
近期帮助 1386 人
怀孕了男方不负责
22分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14628 人
寻位定位守护这个软件,不清楚怎么开通的会员,向他们反馈也不退款
56分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2098 人
外包公司不交个税属于什么行为
1小时前
威法律师
近期帮助 48402 人
我是在去贷款,第二天又成为在逃人员,笔录就回家了,接下来等异地警察来调查,我这个怎么办
1小时前
贺春林律师
近期帮助 3372 人
我已结婚现在女孩子家里人知道了,双方自愿的,明天来我这里闹事我应该怎么处理
1小时前
张健律师
近期帮助 5014 人
如果在办公区域,我和一个同事产生矛盾,在我没有辱骂的情况下,同事对我动手了,导致轻微伤
1小时前
邓开明律师
近期帮助 10885 人
五天可以探视吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询