我在现在的单位工作了7年,签了劳动服务合同,每两年签一次合同,现在合同是2020年11月30日,从今年6月开始给我们放假,不给工资只交五险。10月,车间主任通知我们车间是黄色的,现在没有安排我们。请问

更新时间:2022-08-14 14:50:57
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我在现在的单位工作了7年,签了劳动服务合同,每两年签一次合同,现在合同是2020年11月30日,从今年6月开始给我们放假,不给工资只交五险。10月,车间主任通知我们车间是黄色的,现在没有安排我们。请问用人单位在这种情况下是否想赔偿我们
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    企业安排员工在家办公,员工拒绝的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要,安排员工在家,实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员
    2022-08-14 14:50:43
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我们在厂里上班的,签了三个月合同,刚刚来的时候,6月30号到期了,现在工资也不发给我们
与用人单位进行协商,无法协商则可以采取劳动仲裁和法律起诉
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我在单位工作了7年,只买了5年的保险。每天上班安全上班,每年超额完成任务。公司减员,合同到今年2月为
用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
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我在公司工作了整整七年,签了三次合同。最后一次是2018年9月9日,合同后没有更新。我于2019年3
双方协商一致后,签字或盖章,也可以重新签一份,并填写续签合同单。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同
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你好,我还在一家私人企业工作中,已过2年,签过一次合同期限为07年10月19至09年10月19日,到
用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同,超过一个月不续签是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《劳动合
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你好,我们公司不打算做。现在裁员只剩下我们三个人了。我的哺乳期到2017年11月9日为止,合同到20
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
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老板说包吃包住,一个月后又说不包住补贴300可以吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
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但我的工资打到了他的卡里,可以退吗?
你好可以协商处理或者起诉
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通过了才能加班,还有要加班需经过飞书申请加班,用加班时间置换平常工作的盈余时间,公司考勤制度里规定?
法律分析:根据劳动法的规定,安排员工加班,应符合生产经营需要;在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商,如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
算不算童工?没有工资的人。
你好,可以向劳动局投诉
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你好律师工地退场想咨询一下
你好,是可以说明你的诉求来
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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