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签了一年实习合同，现在辞职不到一年怎么办？
更新时间：2022-08-16 11:21:25
问题描述：
签了一年实习
合同
，现在辞职不到一年怎么办？
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如果想辞职的话可以提前三十天以书面的形式通知用人单位即可办理离职手续，单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止，否则劳动者反馈到当地劳动局申请
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2022-08-16 11:14:35
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如果想辞职的话可以提前三十天以书面的形式通知用人单位即可办理离职手续，单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止，否则劳动者反馈到当地劳动局申请仲裁。如有专项培训和
竞业禁止
情形则另当别论
2022-08-16 11:18:13
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您好，可以与对方协商，或提前三天告知公司
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签了一年合同干不到半年想辞职可以吗
合同纠纷
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我签了一年合同，实习了三个月，现在还没到实习期，现在不想干，怎么办？
您好，建议申请劳动仲裁
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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
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签一年劳动合同想辞职怎么办
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你好，就是我们实习生签了一年的实习协议书，在一年之内可以离职吗
法律分析：实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同
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实习生离职要实习证明吗！
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如果我和公司签了一年的合同，我不到一年就退休，他不让我辞职怎么办？
您好，建议协商处理，否则，可以是劳动仲裁维权
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你好，我在一家工厂签了三年的合同，但是不到一年可以辞职吗？
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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签了一年实习合同，辞职不批，怎么办。
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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签了实习合同一年，现在离职可以吗？
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支
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实习生签了实习协议一年，现在做了一个月可以辞职吗
实习生突然不来上班了，不需要离职手续。因为实习生不属于劳动者，没有建立劳动关系，也没有劳动合同，因此可以随时离职。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
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实习协议签一年离职，我是一名实习生签的合同是一年可是合同没有到期那要怎么办？可以辞职嘛还是说一定要把
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签
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签订了劳动合同，他能得到补偿吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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刚开始上班的时候店长说一个月4000现在换店长了说一个月2000怎么办
工资被降低，您可先尝试与用人单位沟通，了解原因并要求恢复。若沟通无果，可向当地劳动局投诉。在投诉时，需提供劳动合同、工资单等证据。劳动局将进行调查，若用人单位存
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是我们小时工，他五一，不放假能举报吗
小时工五一不放假可举报。具体操作：1）先尝试与雇主友好协商，了解不放假原因，提出放假要求；2）协商无果，收集相关证据如工时记录等，向当地劳动监察部门投诉；3）若
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在厂里签的合同是半年，但是违约金要2000，这合不合理？
针对您提到的合同违约金问题，常见处理方式包括：协商调整违约金数额、通过法律途径请求确认违约金是否合理等。具体选择应根据实际情况判断，如双方关系、合同其他条款、违
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我办理退休，审核材料未通过，因中间跳槽，上家单位的解除劳动合同找不到该怎么办？
您好，针对您的问题，具体操作如下： 1) 立即联系原单位人事部门，说明情况并请求补办解除劳动合同证明； 2) 若原单位无法提供或已不存在，可咨询当地劳动仲裁部门
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因病医治，同单位解除劳动合同
那我们可以通过劳动仲裁的方式
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做了一周左右的工作，然后离职了，但是签有条约规定，工资未满1000全部扣除，这个合法吗
你好。现在案件解决了嘛？
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我上个月在饭店离职了
即使未签订劳动合同，只要能证明与饭店存在事实劳动关系，如工资支付记录、同事证言等，仍然可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系应当订立书面劳动
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