医疗期已过3个月，劳动合同终止，公司如何补偿

更新时间：2022-08-17 13:27:58

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劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-08-17 13:25:10

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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以与用人单位协商解除劳动合同，并要求用人单位支付一定的经济补偿

2022-08-17 13:27:04

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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我已经和公司签订了没有固定期限的劳动合同，哺乳期只有10个月，公司解除了劳动合同，公司应该怎么赔偿呢

在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

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律师，你好，我的劳动合同6月到期的公司提前解除劳动合同是怎样补偿金的？

用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金等。

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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金等。

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律师，你好，我的劳动合同6月到期的公司提前解除劳动合同是怎样补偿金的？

用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金等。

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我在公司试用期3个月，有试用期合同，但过了3个月后，也没签正式的劳动合同，被辞退，怎么申请补偿

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位

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试用期2个月，签订劳动合同之后工作一个月，公司突然说要辞退我，请问该如何补偿

可以要求支付半个月工资作为经济补偿金

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公司无理由解除劳动合同辞退员工，工作年限8个月如何赔偿

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国庆节放三天假正好是周末，这样的话该怎么算啊

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我想问一下工地单包工扣质保金是否合法

你好，按照合同约定办理

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有一位私人老板，只知道名字和电话微信，该怎么办

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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办

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没签劳动合同的，会一告一个准。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳

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